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年报解读 | 深圳控股:销售逆势增长,存量资产运营绩效提升
最新房企 年报解读 系列研究报告, 点击索取 面对当前的市场环境,深圳控股坚持稳健经营主基调,将稳增长和高质量发展相结合,积极迎难而上,推进各项经营工作。2023年合同销售逆势增长突破新高;受结转节奏影响,营收同比下降,物业投资、酒店运营等业务收入增速亮眼。…
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年报解读 | 越秀服务:经营绩效稳定攀升,社区增值服务增势喜人
越秀服务集团有限公司(股票代码:06626. HK,以下简称“越秀服务”)于2024年3月18日发布了其2023年的业绩公告。根据公告内容,越秀服务在2023年度取得了显著的业绩成果,收入、利润实现稳步提升,市场表现优异;管理规模有质增长,发展潜力显著;社…
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绩效管理概论
绩效管理概论…
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绩效改进与绩效评价表
绩效改进与绩效评价表的主要内容…
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绩效管理制度
绩效管理制度…
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绩效面谈表
绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息,并最终提高员工的业绩。…
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烟台市加强老旧小区改造绩效评价
旨在提升干部的专业能力,强化老旧小区改造的绩效评价工作。…还对老旧小区改造的绩效评价指标进行了详细讲解。宁宝乾副局长提出了六个方面的要求,包括准确解读和上报绩效评价指标、重视民意征集、注重安全生产和工程质量、完善后续长效管理机制、加强宣传报道以及加大督查力度。…
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张家口市城市管理绩效考评情况通报
张家口市城市管理委员会办公室发布了9月份各县区城市管理绩效考评情况。共有三类县区,分别是第一类县区:桥东区、桥西区、经开区、宣化区、万全区、崇礼区、下花园区;第二类县区:怀来县、涿鹿县、张北县、蔚县、阳原县、怀安县;第三类县区:赤城县、康保县、沽源县、尚义县…
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最高奖励400万!青岛建立全国首个人才园区绩效评估体系
原来,为充分发挥绩效考核指挥棒作用,引领青岛市人才园区“做优、做强、做大、做特”,…加快提升引才聚才效能及发展绩效,青岛市人力资源和社会保障局探索创新建立全国首个人才园区绩效考核奖励评估体系,同时会同青岛市委组织部、青岛市财政局制定出台了《青岛市人才园区绩效考核暂行办法》,…
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绩效考核面谈表
绩效考核面谈表额主要内容…
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