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万科"项目跟投制度"满月报告:冰火两重天
提高项目决策的准确性。对项目经理和一线公司管理层,…项目经理必须跟投本项目,一线公司管理层必须跟投所在公司所有的新项目。目前员工初始跟投上限是项目资金峰值的5%,之后还有一次机会购买获得另外5%的额外受让。 除了跟投制,前天晚上,万科正式启动了事业合伙人持股计划,…
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宋都股份:事业合伙人项目跟投管理办法
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宋都股份:关于董事、监事及高管预计参与事业合伙人项目跟投暨关联交易的公告
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消失的“打工皇帝”:总裁年薪1亿变月薪1万,跟投让地产人贴钱打工
工资、奖金和跟投回报。在行业如鲜花着锦的高光时期,跟投回报才是高管们的收入大头。…放开让员工入股项目的权利,进一步捆绑公司与员工的利益。2014年,万科宣布实施事业合伙人机制,在项目层面建立跟投机制,在公司层面推进事业合伙人持股计划。随后,跟投席卷整个行业,…
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万科计划迭代非开发业务跟投机制 业内称房企员工对跟投的兴趣已下降
并将非开发业务的跟投上限提高至开发业务的两倍。…物业服务业务在2015年也已引入事业合伙人机制。 万科对非开发业务的跟投在2020年5月的《关于补充完善复杂项目及非开发业务跟投机制的议案》中出现,彼时明确了复杂项目和非开发业务的跟投机制。这一议案对于跟投人员有明确限制:…
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万科项目合伙制:沪中介1年可成合伙人 年获400万
国内房企领军企业万科日前表示将试行“合伙人制度”。… 万科首推项目合伙制 万科总裁郁亮日前在春季例会上表示,拟推出“事业合伙人制度”。即部分项目原则上要求项目所在一线公司管理层和该项目管理人员必须跟随公司一起投资,员工初始跟投份额不超过项目资金峰值的5%。…
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万科项目合伙制:沪中介1年可成合伙人 年获400万
国内房企领军企业万科日前表示将试行“合伙人制度”。… 万科首推项目合伙制 万科总裁郁亮日前在春季例会上表示,拟推出“事业合伙人制度”。即部分项目原则上要求项目所在一线公司管理层和该项目管理人员必须跟随公司一起投资,员工初始跟投份额不超过项目资金峰值的5%。…
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万科要求管理层必须"跟投"新项目 向互联网企业学习
对于今后所有新项目,除旧城改造及部分特殊项目外,…此外为激发员工参与项目跟投热情,万科还将对跟投项目安排额外受让跟投,投资总额不超过该项目资金峰值的5%,遵循市场化运作。项目所在一线跟投人员可以在支付市场基准贷款利率后,选择受让份额。 郁亮表示,通过跟投,员工成为项目合伙人,…
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合伙人制:房地产企业高速扩张的“鸡血”
即在过去几年流行于房地产行业的薪酬激励方式“合伙人制”。 鉴于合伙人制在提高雇员积极性、提高组织生产效率的作用十分显著,…万科提出“事业合伙人”,并在接下来的3个月内先后建立了“公司持股计划”和“项目跟投制度”。 “持股计划”则是通过将万科事业合伙人在经济利润奖金账户的全部权益,…
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房企合伙人时代以“利益共享”为核心形成制度
以“利益共享”为核心的合伙人制度风生水起。带头大哥万科将事业合伙人计划搬上台面后,…万科首次提出“事业合伙人”,并决定在接下来的3个月内建立公司持股计划和项目跟投制度。4月,万科合伙人创始大会召开,1320位员工走到前台成为首批万科事业合伙人。 代表万科事业合伙人集体的,…
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